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Karin Riegler, Vizerektorin für Lehre und Nachwuchsförderung, Foto: Katharina Grossow
Rektorat / Qualitätsmanagement
P +43(1)58816-1200
vizerektorin_lehre@akbild.ac.at

Dr. Karin Riegler, geboren 1967 in Graz, Diplomstudium der Geschichte und Anglistik/Amerikanistik sowie Doktoratsstudium der Geschichte an der Universität Wien, Promotion zur Dr. phil. 2004. USA-Aufenthalte als Austauschstudentin an der Georgetown University in Washington, D.C. sowie als Gastforscherin an der Indiana University in Bloomington.

Vertragsassistentin am Institut für Geschichte der Universität Wien 1997/98, danach wissenschaftliche Redakteurin bei L'Homme. Zeitschrift für feministische Geschichtswissenschaft sowie Lektorin an der Universität Wien und Mitarbeiterin der österreichischen Fulbright Kommission. Ab 2002 Referentin, ab 2004 stellvertretende Generalsekretärin der Österreichischen Rektorenkonferenz. 2005-2007 Senior Programme Manager bei der European University Association in Brüssel. Ab 2008 Leiterin des Qualitätsmanagements, seit Oktober 2011 Vizerektorin für Lehre I Nachwuchsförderung an der Akademie der bildenden Künste Wien. Sie ist Vorsitzende der Generalversammlung und stellvertretende Vorsitzende des Kuratoriums der Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria (AQ-Austria).

Arbeitsgebiete:

Lehre und Lernen, Universitätssteuerung und Qualitätsmanagement, Bologna Prozess/Europäischer Hochschulraum, Internationalisierung; im wissenschaftlichen Bereich: US-amerikanische Rechts- und Verfassungsgeschichte, Bürger- und Frauenrechte.

Aufgaben der Vizerektorin für Lehre I Nachwuchsförderung:

1. Monokratisches Organ zur Vollziehung der studienrechtlichen Bestimmungen in erster Instanz:

  • Organisation des Studien- und Prüfungsbetriebs
  • Aufnahme der Studierenden und Einhebung der Studienbeiträge
  • Prüfungssenate
  • Kommissionelle Prüfungen
  • Stipendienwesen, Einrichtung von Vergabekommissionen, Organisation der Vergabe

2. Erstellung und Verwaltung des Lehrbudgets auf der Grundlage der Studienpläne und der budgetären Bedeckung

3. Lehrorganisation:

  • Betrauung mit Lehre für alle Kategorien des wissenschaftlichen und künstlerischen Universitätspersonals
  • Umsetzung des Frauenförderungsplans in der Lehre
  • Stellungnahme zu Ansuchen auf Freistellung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (nach Befürwortung durch das Institut) unter den Aspekten des Lehr- und Prüfungsbetriebes

4. Evaluierung und Qualitätssicherung für den Aufgabenbereich:

  • Erstellung einer Evaluierungsrichtlinie zur Vorlage an den Senat
  • Durchführung von Evaluierungen auf der Grundlage der Evaluierungsrichtlinie
  • Umsetzung von Evaluierungsmaßnahmen in der Lehre

5. Nachwuchsförderung:

  • Förderung der internationalen Mobilität von Lehrenden und Studierenden
  • Förderung der Weiterbildung der Diplomand_innen und Doktorand_innen (letzteres gemeinsam mit der Vizerektorin Kunst I Forschung)

6. Vorbereitung der Stellungnahme zu den Curricula durch das Rektorat

CV und Publikationen